Magnus Franzén på Mixum är gäst och berättar om hur han bygger företagskulturen. För det första är det avgörande att ha en tydlig och levande värdegrund som skapar sammanhållning. För det andra bör ledarskapet främja engagemang och ansvar, vilket stärker motivationen hos medarbetarna. Flexibilitet och anpassningsförmåga är viktiga för att hantera förändringar, och god kommunikation säkerställer att alla är informerade. Dessutom bör företag ta ett långsiktigt ansvar för miljö och samhälle, samtidigt som kreativa metoder som spel kan användas för att engagera och utbilda personalen på ett lekfullt sätt.
